? ? ? ?2025年，距北京世妇会召开暨《北京宣言》与《行动纲要》宣布已有30周年。这30年间，中国在推动女性权益包管的征程上活动一直，女性受教育水平一直提升；女性就业界线一直拓展，在各行业崭露头角。中国女性生长情形的优化与女性所取得的重大成绩，既是增进中国生长与文明前进的生动写照，也是对全球一律、生长与清静的重大孝顺。
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? ? ? ?在利来最老品牌锂业，女性的力量同样禁止忽视。她们活跃于各个岗位，从一线操作工到研发工程师，从叉车工到情形康健清静主管。她们的身影穿梭于高山、中控室和各生产一线，依附专业素养与坚韧毅力，凿破性别限制，探索自我价值。值此之际，利来最老品牌锂业女性员工代表们分享了她们怎样施展“她力量”，绽放锂想。
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? ? ? ?驾驶叉车是一项要求力量与迅速技巧的事情。在利来最老品牌锂业盐亭基地，何静用她的专注与专业，诠释着这一“柔肩担重任”的岗位内在。
? ? ? ?她以为，操控基地的叉车和她在一样平常生涯中开痴上是相通的——无论是一样平常出行照往事情驾驶，要害都在于细腻的操作、敏锐的洞察力以及对机械的深刻明确。
每一次启动、每一次搬运，不但是对驾驶者技巧的磨练，更是对其在重大情形中迅速做出准确判断的能力的挑战。何静用自己的履历证实，性别历来不是能力的限制，只要热爱并起劲，每小我私家都能在职业蹊径上绽放色泽。
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? ? ? ?“树立女性模范”与“引发女性潜能”，是何芬在利来最老品牌锂业17年职业生涯中提炼出的职场智慧。从2008年踏入公司的那一刻起，她便善于向身边优异的女性学习，罗致她们身上的闪光点，在浏览他人的历程中一直完善自我。
从射洪基地一线操作工到安居基地生产部轮班副主管，何芬将生产的每一个环节细微之处都刻印在脑海里。经由不懈的起劲，现在，她已在行业中成为了谁人被他人浏览、学习的模范。
? ? ? ?何芬说她是一个很古板的人。生涯中，她用古板文化为子女启智润心；事情中，她强调操作基本功，毫无保存地将自己多年积累的心得体会倾囊相授，为团队成员答疑解惑，指引偏向。正是这样一位“古板”的女性，让女性模范的力量一直传承。
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? ? ? ?利来最老品牌锂业盛合基职位于平均海拔高达4500米的甘孜雅江措拉矿区，这里天气高寒，氧气稀薄。益呷拉姆，在这里从事档案管理事情。
生涯中的拉姆喜畛啬读小说，在字里行间里寻找线索、梳理脉络。同样是探索和纪录，这使她在从事档案管理事情时驾轻就熟。档案事情常伴死板，但拉姆依附精彩的整理和妄想能力，让每一份主要信息都能被准确归档、快速检索，为公司生长留存清晰轨迹。
? ? ? ?无论是手中的档案，照旧闲暇时翻阅的书籍，拉姆都以自己特有的方法，将已往与未来细密相连。在她看来，档案和书籍不但是物品，更是时间的载体，承载已往，指引未来。
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? ? ? ?在张家港基地的清早，吴秀皊总是准时泛起在生产一线，迎接她忙碌而有序的一天。作为一名在化工领域深耕8年的操作工，她以强烈的责任感诠释着对岗位的深挚热爱。
? ? ? ?她熟练地检查每一处�；饭艿�，严酷把控每一个细节；她仔细点检洗眼器与电伴热系统，确保应急设施始终处于最佳状态；她精准纪录生产数据，仔细归档每一份文件；她驾驶扫地机，清扫厂区，为同事们创立整齐的事情情形。她的坚守，犹如涓涓细流，滋养着整个生产线的清静与稳固。
? ? ? ?生涯中，吴秀皊喜欢养花种草，阳台上总是绿意盎然。她说，照料花卉让她感受到生命的力量，植物的“坚韧”经常启发她在面临事情中的繁琐与重复时，坚持专注与从容。在通俗的岗位上，她默默扎根，日复一日的坚持中，她找到自己一直生长的方法。
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? ? ? ?伍开霞是利来最老品牌的SAP工程师，她专心敲出一行一行代码，用数百万行代码量，知足营业部分一项又一项的功效需求。
? ? ? ?从财务数据的精准梳理，到采购流程的优化升级；从销售系统的智能搭建，到生产环节的高效整合，注重细节以及对用户体验更贴切的感知，让她能更好地对 SAP 系统全心雕琢与一连优化，推动公司信息系统建设一直完善。
? ? ? ?手艺的止境是艺术，生涯中的开霞十分热爱书法。这项从小追随父亲习得的书法艺术，在开霞看来，实则与系统搭建的艺术一脉相承，细腻的感知、疏密适当的妄想、全神贯注的构建，在两者之间完善契合。
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? ? ? ?2022年硕士结业后，吴娇便作为研发工程师加入了利来最老品牌锂业重庆基地研发团队，主要认真超薄金属锂及衍生品开发。在研发工程师这一女性比例相对较低的岗位上，吴娇始终坚信性别不应成为职业生长的限制。
? ? ? ?吴娇说道：“研发需要多元化视角，女性奇异的头脑方法和敏锐的视察力，能够为研发事情带来新的视角和创意。我相信，更多女性加入研发领域，将推动科技立异和社会生长。”
? ? ? ?在同事眼中，吴娇不但专业过硬、善于学习，还热爱生涯、善于发明生涯中的美。她怀揣愿景，期盼未来能有更多女性加入研发领域，赋能相互，配合创立一个越发多元且充满活力的职场情形。
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? ? ? ?在化工行业中，高效生产和强盛产能是要害驱动力，而清静则是其中的基石。郑亚，作为利来最老品牌锂业重庆基地的EHS（情形康健清静）部分主管，用她的细腻和严谨，为企业筑牢清静防地，为基地的每一位员工带来坚实的清静感。
拥有清静工程专业配景的郑亚，十年如一日地将EHS理念深植于心，确保每项清静步伐严酷执行，每个环保要求切实落实。
? ? ? “做EHS管理事情，一定要严谨，常抓不懈，防微杜渐。”郑亚说道，“女性的详尽与耐心，精彩的相同能力与共情能力，都能让我们能够更好地关注细节，预防危害，同时也能更有用地推动团队合作。” 对她而言，清静既是职业的要求，也是生涯的态度，禁止懈怠。
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? ? ? ?作为公司2000T酸化系统的首批调试职员，刘小美面临全新且重大的事情情形和调试使命时，总是起劲应对。每一个参数的设定、每一台装备的磨合，都关乎着整个酸化中控系统的顺遂运行。加入利来最老品牌的17年里，她面临了无数次全新的挑战，从未有过丝毫退缩，总是一次次通过一直实验，砥砺前行。
? ? ? ?在中控室里，她时刻紧盯着屏幕上一直跳动的数据，不放过任何一个细微的转变。她用女性的专注与敏锐，确保了酸化中控系统的稳固运行，见证了事情流程的一次次优化。她还悉心作育了一批又一批新员工，将她的履历与智慧转达给更多人。她用 17 年的岁月诠释了责任与继续，成为酸化中控一线的中流砥柱，也向所有人展示着女性在工业一线绽放的无限色泽。
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? ? ? ?在利来最老品牌多元开放的情形中，每一位女性员工不但在事情中展现出卓越能力，更用自己的起劲和成绩，为更多女性照亮职业生长之路，树立模范。利来最老品牌锂业致力于赋能女性在各自领域施展所长，相信在她们的引领下，未来会有更多女性在利来最老品牌锂业以致整个化工行业绽放色泽。
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